路德維希-馬克西米利安-莫恩琴大學
Ludwig-Maximilians-Universit?t München
德國莫恩琴大學MBA的申請要求，今天我就用大白話給大家掰扯清楚。先說個冷知識，這所大學的全名是路德維希-馬克西米利安-莫恩琴大學，本地人都直接叫它莫恩琴大學，別被繞口令似的全名嚇到。
第一硬指標是學歷。國內(nèi)全日制本科畢業(yè)是基本門檻，自考本科得看具體情況。去年有個朋友專升本學歷，但工作履歷特別硬核（8年德企管理崗），對了也成功錄取了。這里劃重點，工作經(jīng)驗比學歷更重要！
第二關(guān)語言成績。官網(wǎng)寫著雅思6.5或托福88，但實際錄取的學生里，80%都帶著7分以上的成績單。悄悄說個竅門，如果考了德語B2證書，哪怕英語成績剛達標，競爭力直接翻倍，畢竟在德國上學懂當?shù)卣Z言太加分。
最關(guān)鍵的其實是申請文書。別套模板！去年招生官私下吐槽，收到過20多份開頭都是"從小立志成為商業(yè)領(lǐng)袖"的文書。建議重點寫這三個方面，①具體管理案例（帶數(shù)據(jù)）②為什么選德國而不是英美③未來三年明確的職業(yè)規(guī)劃。
推薦信千萬別找八竿子打不著的領(lǐng)導，去年有個申請者讓副市長寫推薦信，結(jié)果面試時被問得啞口無言。找直屬上司或合作過的客戶最靠譜，能說出具體工作細節(jié)的才有說服力。
對了說說大家關(guān)心的費用問題。全日制項目每年學費1.8萬歐元，但有個隱藏福利——企業(yè)合作獎學金。像西門子、寶馬這些大廠每年會定向資助5-8個學生，申請時要特別留意官網(wǎng)的partner企業(yè)名單。
莫恩琴大學MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況
說到讀MBA，很多人最關(guān)心的就是“畢業(yè)之后到底能不能找到好工作”。今天咱們就聊聊莫恩琴大學MBA畢業(yè)生真實的就業(yè)狀態(tài)，用數(shù)據(jù)和實際例子說話，給正在考慮這個項目的朋友一些參考。
一、就業(yè)率到底怎么樣？
根據(jù)莫恩琴大學近三年發(fā)布的就業(yè)報告，MBA畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的就業(yè)率穩(wěn)定在92%-95%之間。這個數(shù)字看起來挺亮眼，但得拆開細看。比如，2022年的數(shù)據(jù)顯示，其中約60%的學生在畢業(yè)前就已經(jīng)通過校招或?qū)嵙暷玫搅虽浻猛ㄖ?，剩下?0%多在畢業(yè)后3個月內(nèi)陸續(xù)簽約。
不過要注意的是，這里說的“就業(yè)”不僅包括全職工作，也有少部分人選擇自主創(chuàng)業(yè)或者自由職業(yè)。比如去年有位校友就靠著在校期間積累的資源，開了家跨境電商公司，現(xiàn)在團隊已經(jīng)擴大到20多人。
二、都去了哪些行業(yè)？
莫恩琴MBA學生的就業(yè)方向挺“接地氣”，主要集中在三個領(lǐng)域，
1. 制造業(yè)和供應鏈管理，這和學校所在地區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局有關(guān)，周邊有不少大型制造企業(yè)，像汽車配件、電子設(shè)備類的公司每年都會來校招。
2. 金融和咨詢，約25%的畢業(yè)生進了銀行、證券公司或本地咨詢機構(gòu)，尤其是風控和數(shù)據(jù)分析崗位比較熱門。
3. 互聯(lián)網(wǎng)和科技公司，這兩年明顯有增長趨勢，不少學生去了中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做產(chǎn)品經(jīng)理或運營，起薪一般在15k-20k/月左右。
有意思的是，有將近10%的人選擇了“跨界轉(zhuǎn)型”。比如之前學機械工程的王同學，讀完MBA后跳槽到一家生鮮電商做區(qū)域運營負責人，他說，“課程里的成本控制和團隊管理模塊，直接能用在實際工作上?！?/p>
三、薪資水平算高嗎？
網(wǎng)上總有人說MBA畢業(yè)就能年薪百萬，這話聽聽就行。莫恩琴的實際情況是，
應屆畢業(yè)生平均起薪在12k-18k/月（稅前），一線城市會高20%左右。
有3年以上工作經(jīng)驗的往屆生，跳槽后薪資漲幅通常在30%-50%。比如一位在快消行業(yè)干了5年的李女士，讀完MBA后晉升為品牌總監(jiān)，年薪從原來的25萬漲到了40萬。
不過也有例外，比如進了投行或頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的，年薪可能超過30萬，但這類崗位競爭激烈，每年也就那么幾個名額。
四、校友資源能幫上忙嗎？
莫恩琴的校友網(wǎng)絡算是“低調(diào)但實用”。學校每年辦兩次校友企業(yè)專場招聘會，來的大多是中小型企業(yè)，崗位匹配度比較高。另外，校友群里經(jīng)常有內(nèi)推機會，特別是制造業(yè)和本地企業(yè)。
舉個例子，2021屆的張學長現(xiàn)在是一家物流公司的副總，他直接和學院合作，給學弟學妹們提供了十幾個實習崗，“反正都要招人，不如先找自己人，知根知底?！?/p>
五、哪些人更容易找到好工作？
從就業(yè)數(shù)據(jù)看，兩類人優(yōu)勢比較明顯，
1. 有明確職業(yè)規(guī)劃的，比如入學前就想好轉(zhuǎn)行做供應鏈的，會針對性選修相關(guān)課程，考取物流管理師證書。
2. 主動積累項目經(jīng)驗的，課程里的小組作業(yè)、企業(yè)參訪，甚至幫老師做調(diào)研項目，都能變成簡歷上的干貨。去年有個同學就因為參與了一個飲料公司的市場調(diào)研項目，直接被對方挖走做區(qū)域經(jīng)理。
反觀那些“隨大流”上課的同學，找工作時會吃力些。畢竟現(xiàn)在企業(yè)招人更看重實操能力，不是光看文憑。
六、值不值得讀？關(guān)鍵看需求
如果你指著靠MBA立刻逆襲成高管，可能會失望。但要是想解決下面這些問題，莫恩琴的性價比還不錯，
想從技術(shù)崗轉(zhuǎn)管理崗，但缺系統(tǒng)知識；
在中小城市發(fā)展，需要本地企業(yè)人脈；
當前工作遇到瓶頸，用兩年時間充電轉(zhuǎn)型。
學姐提醒一句，MBA不是萬能鑰匙，它更像一塊跳板——能跳多高，還得看你自己怎么用力。
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